Какие нарушения допускают работодатели при использовании труда иностранных работников

Специалисты госинспекции труда в Республике Башкортостан провели проверки работодателей, использующих труд иностранных сотрудников, в ходе которых были выявлены следующие типичные нарушения:

— в обучении и инструктировании работников;

— обеспечении средствами индивидуальной защиты;

— соблюдении норм и правил охраны труда при производстве работ;

— подготовке и проведении предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.

Встречаются также нарушения при оформлении трудовых отношений с иностранными сотрудниками, а именно:

— при приеме на работу работники не были ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка;

— в письменном трудовом договоре, хранящемся у работодателя, отсутствовали подписи, подтверждающие получение экземпляра договора работником;

— при заключении договоров на определенный срок не указана причина, послужившая основанием заключения срочного договора;

— в трудовых договорах не оговорены условия оплаты труда.

Обобщенные итоги проверок работодателей, использующих труд иностранных работников, систематически доводятся до сведения Межведомственной комиссии по миграционной политике при Правительстве и УФМС Республики Башкортостан. Информация о работодателях, допустивших грубые нарушения трудового законодательства, принята к сведению при решении вопроса о целесообразности выдачи им квот на привлечение иностранных работников в 2011 году.

Опубликовано 13.01.11.