Что влечет молодых россиян? Блеск чиновного злата

Госслужба обещает то, к чему стремится подавляющее большинство российской молодежи: уверенность в завтрашнем дне, шансы на карьерный рост и скороспелое богатство.

В начале 1990-х годов социологи ужаснулись, когда задали школьникам старших классов вопрос о том, кем бы они хотели стать.

Оказалось, что юношей привлекала "карьера" мафиозного бизнесмена с неизменными золотыми цепочками на шее, а девушки, мечтая о кипах долларов и элегантных иностранцах, хотели стать элитными проститутками.

С началом "нулевых" годов в Россию пожаловала относительная экономическая стабильность, началось становление крупных компаний в нефтегазовой и банковской сферах, продолжает издание.

Обновленной экономике стали необходимы новые кадры - хорошее образование снова оказалось в цене.

Все это сулило высокие доходы, однако экономический кризис привел к сокращению зарплат, а порой и к потере работы.

В итоге на заре 2010-х годов молодежь обратила свои мысли в сторону разветвленной российской бюрократии, которой каждый год перепадает внушительный кусок бюджета. Число желающих стать чиновниками растет год от года.

Неудивительно, что в регионах конкурс в вузах на факультетах государственного и муниципального управления составляет до 160 человек на одно место.

В рамках последних опросов выяснилось, что в госструктурах хотела бы работать почти половина респондентов.

Независимо от того, работали ли опрошенные раньше на госслужбе или нет, 51% заявил, что не хочет работать на государство, а 49% - что готов пойти в чиновники.

Современную молодежь, полагает Welt, привлекает возможность дополнительного дохода на госслужбе, а проще говоря, взяток: "С царских времен чиновники рассматривали государственную службу как источник дополнительных доходов. Но в нынешней России это приняло ужасающие масштабы. В докладе ассоциации адвокатов-правозащитников говорится о том, что на взятки тратится сумма, эквивалентная половине российского ВВП.

В 2009 году валовой внутренний продукт России оценивался в $1,2 трлн.

Однако, судя по исследованию Headhunter, замечает Newsru.com, дополнительный источник дохода - это далеко не главный фактор, который привлекает россиян на госслужбе.

На первое место респонденты поставили ощущение стабильности, которое дает работа в госструктурах, на второе - возможность завести полезные знакомства, а на третье - чувство, что помогаешь людям.